憲法人権総論

法適用の平等

ほうてきようのびょうどう

📌

ひとことで言うと

法律を執行する際に、行政が全ての人を平等に扱わなければならないという原則のこと。

くわしく解説

「法の下の平等」との違いは何？

まず、似た言葉である「法の下の平等」と区別しましょう。

法の下の平等は、憲法14条が定める原則で、「法律の内容そのものが平等であること」を求めるものです。一方、法適用の平等は、「すでにある法律を執行するときに、行政が恣意的に差別してはいけない」という原則です。

ポイントは、**法律を作る段階での平等が「法の下の平等」、法律を使う段階での平等が「法適用の平等」**という違いにあります。

法律の内容がどんなに公平でも、行政機関が適用する際に「Aさんには厳しく、Bさんには甘く」といった恣意的な運用をしたら、意味がありません。

例えば、同じ違反行為をしたのに、ある人には罰則を科し、別の人には見逃す、といった扱いは許されません。これは行政の裁量権の濫用にあたり、違法となります。

法内容の平等は、法律そのものの内容が平等であることを指します。これに対し、法適用の平等は、その法律を実際に使うときの平等です。

両者は憲法14条の「法の下の平等」を実現するための、車の両輪のような関係にあります。内容が平等でも適用が不平等なら意味がなく、適用が平等でも内容が差別的なら憲法違反となるのです。

具体例で考えよう

ケース①：営業許可の審査

飲食店の営業許可を申請したAさんとBさんがいたとします。二人とも同じ条件を満たしているのに、行政担当者が「Aさんは知り合いだから早く許可を出そう」「Bさんは知らない人だから厳しくチェックしよう」と対応を変えました。これは法適用の平等に反する違法な行為です。

ケース②：交通違反の取り締まり

同じスピード違反をした運転手に対して、警察官が「この人は有名人だから見逃そう」「この人は一般市民だから取り締まろう」と区別したとします。これも法適用の平等に違反します。法律は全ての人に平等に適用されなければなりません。

試験対策ポイント

「法適用の平等」は憲法の頻出ワードです。用語の定義と、それがどの場面で問題になるかをセットで覚えましょう。

🔗

すべての国民を、性別・人種・宗教などによって差別せず、平等に取り扱うことを国家に義務づけた原則のこと。

法律の内容そのものが、すべての人を平等に扱っていることを要求する原則のこと。

人それぞれの事情や能力の違いを考慮して、異なる扱いをすることで実質的な公平を実現しようとする平等のこと。

すべての人を例外なく同じように扱うという考え方のこと。現実には不公平を生む場合もある。

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